Arricchite il vostro vocabolario di conformità e approfondite la terminologia della conformità normativa.

Abuso di mercato

Abuso di mercato definito
L'abuso di mercato è qualsiasi comportamento illegale inteso a svantaggiare altri player in un mercato qualificato. Questo conferisce all'autore un vantaggio sleale sugli investitori ignari della scorrettezza.

Conflitto di interessi

Definizione di un conflitto di interessi
Un conflitto di interessi si verifica quando gli interessi personali di un individuo dell'azienda prevalgono o potrebbero altrimenti compromettere il loro dovere verso l'azienda o i suoi clienti. Il conflitto potrebbe essere finanziario, familiare o competitivo.

Cultura del parlare apertamente

Definizione di una cultura del parlare apertamente sul luogo di lavoro
Una cultura del parlare apertamente sul lavoro si riferisce alla promozione di un ambiente in cui tutti i dipendenti si sentono al sicuro nel sollevare questioni che affrontano nel luogo di lavoro, come cattiva condotta finanziaria, dispute, violazioni etiche e altri comportamenti scorretti.

Direttiva sui mercati degli strumenti finanziari II (MiFID II)

La direttiva sui mercati degli strumenti finanziari II (MiFID II) spiegata
MiFID II è un quadro normativo creato per standardizzare i mercati finanziari e migliorare la protezione degli investitori in tutta l'UE. La direttiva aggiornata è stata introdotta nel 2018 per coprire tutte le sicurezze finanziarie e le professioni nel blocco.

Divulgazione ritardata di informazioni privilegiate

Definizione di divulgazione ritardata di informazioni privilegiate
La divulgazione ritardata di informazioni privilegiate si riferisce al diritto degli emittenti o dei partecipanti nei mercati delle quote di emissione di trattenere informazioni privilegiate su basi legittime.

Il whistleblowing sul luogo di lavoro

Definizione di whistleblowing sul luogo di lavoro
Il whistleblowing sul luogo di lavoro si verifica quando un dipendente segnala comportamenti scorretti di cui è stato testimone nell'ambito delle sue funzioni lavorative. Ciò può includere molestie, discriminazioni, frode finanziaria e altre violazioni legali ed etiche.